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公司召開2020年上半年科技專題會
    8月3日,公司召開2020年上半年科技專題會。公司黨委書記、董事長溫明,副總經理、總工程師孫維振,公司科技部、技術中心、設計中心和各分支機構、項目科技體系共800余人參會。
   會上,公司科技部、技術中心、設計中心分別總結了上半年各項指標完成情況,并對各分支機構進行了點評。各分支機構總工匯報了上半年科技工作和下半年工作部署。經驗交流環節,基礎設施事業部雄安垃圾處理廠項目設計總工、公司設計中心負責人分別對雄安垃圾處理廠“三優化”工作和設計管理及咨詢做了分享交流。
    公司副總經理、總工程師孫維振作總結講話,他肯定了各分支機構上半年取得的成績,并對下半年工作提出了四點要求:一是制度和機制的結合,工作需要預見性,開展工作必須服從于大框架即國家政策、集團、局及公司的制度,研究文件、制度,變成自身的工作機制,這樣工作才會事倍功半;二是向上負責和向下負責,要求全體技術人員艱苦奮斗、攻堅克難,指標完成就是對上負責,但同時也要做好對下負責,各根治機構層級負責人做好大部分員工的業務能力保障工作;三是創新創效與風險,要加強EPC前期設計階段風險掌控,提高風險預判能力,有效規避、降低后期施工階段風險,技術中心和科技部引進專家機制,解決了目前短期高精尖技術人才缺乏的問題,運用專家的專業能力可有效阻止施工階段風險發生;四是點狀管理與全面管理,局現在貫徹大市場、大商務、大履約,并提出了大科技理念,這些管理要求都不是點狀管理。技術體系全體人員要實現大科技,發揮科技體系引領作用,就要做好與市場、商務、履約的體系聯動,最終實現全面管理。(李超  周潔)

 
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